Nous unissons le talent de notre personnel à la stratégie de notre entreprise

Nous promouvons une culture de l’apprentissage continu qui garantit la croissance de l’entreprise et le développement des talents internes conformément à la stratégie du groupe.

Dans une perspective d’auto-apprentissage, ou Self Learning, nous valorisons l’autonomie et la flexibilité dans l’apprentissage, où chaque personne joue un rôle décisif dans son propre développement.

FORMATION INTERNE

Nous nourrissons une culture de l’apprentissage dès le premier jour.

 

L’intégration de notre personnel dans la culture, les valeurs et l’activité du groupe nous permet de renforcer le développement des compétences comportementales et fonctionnelles qui rendront chacun à même de relever les futurs défis.

 

Nous travaillons avec un vaste réseau de partenaires d’excellence et développons ensemble des programmes de formation personnalisés et adaptés à la réalité de l’entreprise.

Nous sommes d’avis qu’un leadership collaboratif joue un rôle essentiel dans l’épanouissement des équipes et de l’entreprise, en apportant de la valeur ajoutée et en poussant les employés à donner ce qu’ils ont de meilleur. Nous fournissons les outils, l’autonomie et le soutien nécessaires au développement de nos responsables et de leurs équipes, en répondant aux défis constants et en contribuant ainsi à une croissance durable du groupe.

 

En unissant le talent de nos employés à la stratégie commerciale, nous favorisons une culture de retour d’information continu, un niveau d’implication et d’engagement élevé en matière d’identification des besoins en formation des équipes et d’élaboration de plans de développement professionnel, en accord avec les objectifs de l’entreprise.

CICRN
CICRN

FORMATION EXTERNE

Un partenaire d'excellence porteur de l’ADN de Grupo Nabeiro

Le Centre International Comendador Rui Nabeiro propose des formations diversifiées adressées aux employés de Grupo Nabeiro, aux clients et à la communauté en général.

 

Avec son offre distinctive, il vise le renforcement de l’engagement envers l’épanouissement des personnes et de la communauté, la promotion du suivi, de l’autonomisation et de la certification des compétences chez les jeunes et les adultes, la contribution à la hausse du niveau de qualifications de la communauté en général et la réponse aux besoins en main d’œuvre du monde des entreprises.

 

Fondé sur des valeurs telles que l’innovation, la différenciation, le partage et l’engagement, le CICRN promeut des environnements d’apprentissage enrichissants qui offrent des possibilités de partage et favorisent le développement d’aptitudes personnelles et sociales, l’esprit d’entreprise, les compétences numériques et la durabilité.

Croire en l'humain et en son pouvoir de transformer le territoire

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